人才理念

泰州福德科技秉承“人才是企業(yè)最大財富”的念，注重人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢，經(jīng)過多年的培養(yǎng)公司已經(jīng)擁有一直資深而充滿朝氣的研發(fā)團隊。公司員工20余人，本科以上學歷占人數(shù)的90%以上，通過建立科學的人才機制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創(chuàng)造個人發(fā)展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現(xiàn)自我價值的機遇和平臺。

1）  以才為重，以人為本

人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。泰州福德科技以人性化經(jīng)營為目標，尊崇“以才為重，以人為本”的人才理念，把人才作為企業(yè)最大的財富經(jīng)營。同時，我們注重引導員工樹立自信、謙虛、寬容、團結(jié)的職業(yè)精神，將個人價值融入企業(yè)價值，而企業(yè)價值融入社會。用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的企業(yè)，用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的品牌。

2）  人人平等、關(guān)愛人才

人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重每一位員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持企業(yè)發(fā)展靠員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導企業(yè)與員工團結(jié)合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價值。

3）  尊重人才、尊重創(chuàng)造

公司不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職，盡其能。

誠聘英才

4、良好的英語寫作能力和全面的閱讀專業(yè)性文獻的能力，并能進行基本的口頭交流

5、具有強烈的責任感，進取心，主觀能動性，良好的溝通交流能力及團隊合作精神